Warum SESAM?

In der Region Niederrhein (Stadt Duisburg, Kreis Kleve, Kreis Wesel) ist der Anteil der internationalen Unternehmen überdurchschnittlich hoch, fast jedes zehnte Unternehmen – rund 5.000 insgesamt – hat einen internationalen Hintergrund. Sie haben einen festen und wichtigen Platz in der Wirtschaft, und tragen dazu bei, dass zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen werden. Am Niederrhein sind das vor allem türkische, niederländische, polnische, italienische oder russische Unternehmen bzw. Unternehmen, in denen die Geschäftsführung einen entsprechenden Hintergrund hat. Eine große Vielfalt, die es zu nutzen gilt!

Herausforderungen

Oftmals können diese Unternehmen ihre Wirtschaftskraft aber nicht voll entfalten, da sie bestimmte Herausforderungen zu meistern haben, wie z.B.die Überwindung sprachlicher Barrieren
unzureichende Kenntnisse behördlicher Anforderungen und Strukturen
unzureichende Kenntnisse von Finanzierungsmöglichkeiten und Unterstützungsangeboten,
keine oder geringe Branchenerfahrungen
mangelnde kaufmännische, personal- und betriebswirtschaftliche oder rechtliche Kenntnisse.

Fachkräftemangel?
Demografischer Wandel?

Keiner/-m Personalverantwortlichen dürften diese Entwicklungen unbekannt sein. Häufig aber mangelt es an Kapazitäten und Kompetenzen zur strategischen Planung und Durchführung von Weiterbildung und systematischer Personalentwicklung.